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17 de novembro de 2012

ELEITORES MAIS EXIGENTES, PLANOS DE GOVERNO MAIS CONSISTENTES



Por Elizeth Araújo = 

Nestas eleições de 2012, todos os candidatos reclamaram das mesmas coisas. Eleitor descrente, campanha cara, falta de dinheiro, agenda intensa, cansaço... No frigir dos ovos, os candidato encontraram, na verdade, um eleitor mais exigente. Não faltaram aqueles que venderam o voto, mas até estes obrigaram os candidatos a andarem mais para pedir votos e o que é melhor, a estudarem mais os problemas das cidades.

A exigência deste novo eleitor obrigou os candidatos a pensarem melhor suas propostas. Especialistas afirmam que 2012 impôs uma marca, a da campanha propositiva. Quem bateu no adversário de forma vazia e não apresentou propostas, caiu nas pesquisas.

Os candidatos a prefeito que perceberam isso correram para confeccionar seus planos de governo e quem não o fez, está agora morrendo na praia. Quem não se lembra das duras críticas aos esboços de planos registrados no TRE? Ah, e não adiantou fazer proposta mirabolante porque o eleitor não engoliu. O maior exemplo foi a proposta Goiânia Med, do candidato a prefeito de Goiânia, Jovair Arantes, que caiu em desgraça.

Hospital da Mulher vira nova coqueluche
As propostas-coqueluche das eleições passadas como lagos e escolas de tempo integral deram lugar à novas demandas. Na educação, por exemplo, candidato que não prometeu criar novos Centros de Educação Infantil (Cmeis) nas cidades cometeu sacrilégio dos grandes.

Mas foi na saúde, a área líder de necessidade em todos os municípios nas pesquisas qualitativas, onde as demandas se coincidiram mais. A atenção à criança e a à mulher puxou todas as outras. O Hospital da Mulher ou Materno-Infantil apareceu em praticamente todos os planos de governo onde o município tem porte para construir. Com certeza embalados pelo projeto Cegonha, do governo federal, até os candidatos da oposição ao governo Dilma não deixaram de prometer atenção às gestantes e nos primeiros dias de vida do bebê. Mas vale um aviso: infeliz de quem não cumprir.

Os PSF’s (Programa Saúde da Família) que agora se chama, Estratégia Saúde da Família e a contratação de médicos especialistas (pediatria, ginecologia,ortopedia, neurologia) também viraram coqueluche, além das academias ao ar livre em praças ajardinadas, com pistas de skate, quiosques e outros benefícios. Alguns inovaram com maquetes animadas, postadas nos sites dos candidatos ou nas redes sociais.

Segurança pública virou obrigação de prefeito
A segurança pública, que é uma obrigação constitucional da União e dos governos estaduais, entrou forte na pauta se classificando entre as quatro áreas mais demandadas. E como um prefeito pode ajudar na segurança pública? Antes eles já ajudavam com o pagamento da alimentação dos presos, combustível para viaturas, conta de telefones e aluguel de sedes entre outros.

Agora, os candidatos foram obrigados a ser criativos sem burlar a Constituição e sem prometer o que não vão cumprir. Assim, na segurança a coqueluche foi a instalação de monitoramento eletrônico por meio de câmeras, a criação de banco de horas para manter policiais militares atuando no município, o fortalecimento da patrulha rural e a criação e fortalecimento da Guarda Municipal. Esta última, uma proposta polêmica e cara, que já existe em muitos municípios, mas que rende muito trabalho para os prefeitos.

Entre as quatro áreas mais demandas, a da infraestrutura não apresentou muitas novidades, pois a obra que apareceu em primeiríssimo lugar nas propostas foi a recuperação do asfalto e a pavimentação de 100% das cidades. Uma demanda, que Iris Rezende detectou bem antes e que não deixa de ocupar a lista de prioridades.

Para não ficar sem citar a habitação, as promessas nesta áreas apareceram umbilicalmente ligadas ao projeto Minha Casa, Minha Vida. Muitos candidatos fizeram e refizeram contas para fazer a proposta do número de casas a serem construídas. Isso porque quem prometer o que não vai cumprir terá com certeza muita dificuldade de se reeleger ou fazer seu sucessor no próximo pleito. O eleitor está de olho.

Sábado 17 de novembro



GREVE DA POLÍCIA CIVIL CHEGA AO FIM




Portal 247 =

Terminou na tarde de sexta-feira (16/11) a greve da Polícia Civil de Goiás. A paralisação já durava 26 dias e se encerrou numa assembleia da categoria que teve a participação de 400 agentes e escrivães.

Coordenada pela União Goiana dos Policiais Civil (Ugopoci) e pelo Sindicato dos Policiais Civis (Sinpol), a assembleia realizada no pátio das delegacias especializadas na Cidade Jardim teve momentos de intensa negociação - com um grupo exigindo pela continuidade do movimento. Na votação, porém, a maior parte dos agentes decidiu pelo fim da paralisação.

A previsão é que todos os agentes voltem ao trabalho na próxima segunda-feira e façam hora extra não remunerada para que possam repor os dias em que não trabalharam.
Representantes do movimento afirmam que não aceitaram todas as condições da proposta apresentada pelo governo estadual, mas houve avanço nas negociações, principalmente no plano de carreira da categoria.

O acordo foi costurado pelo novo secretário de Segurança Pública do Estado, Joaquim Mesquita. Ele era dos quadros da Polícia Federal e assumiu a pasta com a missão de dar uma guinada positiva na segurança pública do Estado, que enfrenta uma crise. Uma dos principais gargalos era a greve da Polícia Civil que já estava causando um mal estar na sociedade goiana.

Leia abaixo o comunicado do comando de greve: 

O COMANDO DE GREVE COMUNICA O SEGUINTE:



Que assembléia da categoria dos policiais civis realizada na tarde de hoje (16/11/12) às 14h no pátio das Delegacias Especializadas, a categoria decidiu pelo FIM DA GREVE. Mesmo havendo divergências quanto a continuidade ou fim da greve, a maioria presente optou pelo encerramento da greve.


Importa informar que a proposta apresentada pelo Governo não atende as reivindicações exigidas pelos policiais civis no início do movimento grevista. Porem avançou na ascensão dentro da carreira. Entretanto, vamos continuar em busca do objetivo principal, qual seja, fixação de um piso salarial condizente com as necessidades e importância do policial para a segurança pública.

Sábado 17 de novembro



16 de novembro de 2012

SUVISA LANÇA PROGRAMA ANTI-TABAGISMO NAS EMPRESAS




Gabinete de imprensa do governador =

A Coordenação de Controle do Tabagismo e Outros Fatores de Risco para o Câncer da Superintendência de Vigilância em Saúde (Suvisa) está implementando o Programa Ambiente de Trabalho 100% Livre do Tabaco, uma proposta do Ministério da Saúde, com o intuito de prevenir os danos causados aos não-fumantes que estão diariamente expostos à poluição provocada pelo tabaco. Para tanto, vai realizar uma capacitação para profissionais de saúde ocupacional (membros da CIPA, Recursos Humanos e equipe do setor administrativo) de 38 empresas de grande porte situadas em Goiânia.

 O evento será realizado no dia 21 e 22 de novembro, das 09:00 às 17:00, no hotel Plaza Inn Paineiras na Rua 20 esquina com a Avenida Araguaia, 930 Setor Central.  O Programa Ambiente de Trabalho Livre do Tabaco é baseado na lei federal nº. 12.546 de dezembro de 2011, que proíbe fumar em locais coletivos fechados sem permissão de fumódromos.  Essa é uma estratégia do governo juntamente com as empresas, a fim de proteger os trabalhadores dos danos causados pelo tabagismo passivo, e prevenir as doenças associadas como câncer de pulmão, derrame cerebral, doenças cardiorrespiratórias.

 A exposição ao tabagismo passivo é uma séria ameaça à saúde humana, pois o indivíduo não fumante que se expõe à fumaça ambiental inala três vezes mais nicotina, três vezes mais monóxido de carbono e cinqüenta vezes mais substâncias cancerígenas do que a fumaça que entra pela boca do fumante. A Organização Internacional do Trabalho estima que, por ano, cerca de 200.000 trabalhadores morram por causa da exposição à fumaça tabagística no ambiente de trabalho, e em Goiânia segundo o VIGITEL, em 2011 o percentual de fumantes no local de trabalho é de 12,6% sendo maior no sexo masculino.

Saúde no trabalho – Para as empresas que já implantaram o Programa foram observados: declínio significativo das internações hospitalares devidas a ataques cardíacos; os problemas respiratórios dos trabalhadores de bares e restaurantes diminuíram em 26%; os funcionários asmáticos apresentaram menores índices de inflamação das vias respiratórias e relatam melhora na sua qualidade de vida. O Programa Ambiente de Trabalho 100% Livre do Tabaco tem como objetivo geral habilitar uma comissão executiva responsável por implantar e desenvolver o programa dentro da empresa.

Outras metas são capacitar a empresa para que aprenda como lidar com o fumante, incentivá-lo a mudança de hábitos e promoção de saúde. Nas empresas que adotaram o Programa as medidas para controle do tabaco, ajudaram os que desejaram parar de fumar, diminuindo em 4% o número de fumantes, e para os que não deixaram de fumar, passaram a fumar três cigarros a menos por dia.

Sexta-feira 16 de novembro

14 de novembro de 2012

ASSIM NÃO DÁ!





Por: Moises Tavares =


A constante falta d’água em vários setores da cidade de Águas Lindas de Goiás no entorno do Distrito Federal, já esta deixando moradores indignados. É que o Consórcio CAESB/SANEAGO criado há anos e que deveria solucionar o problema parece não ter competência para tal.

Os moradores tem que se deslocar das suas residências e irem a outros setores distantes em busca d’agua, muitos andam quilômetros com latas de água na cabeça e reclamam, pois a conta de água chega todo mês em valores altos.

A água da cidade ainda é de poço artesiano, os canos são os mesmos que foram colocados na época dos posseiros  e pagos pelos moradores, no inicio do consórcio o valor da conta de água era de R$ 5,00 ,hoje em alguns setores ela já esta no valor de R$50,00,devido ao hidrômetro que foi instalado em cada residência e na maioria das vezes só sai ar .

A promessa do consórcio era de construir reservatórios de água filtra-la, purifica-la e distribui-la a população, mas ainda hoje a água não é tratada.

Eleito recentemente como prefeito da cidade o deputado estadual Hildo do Candango (PTB) reuniu-se com os diretores do Consórcio para que seja tomada as providencias e  solucionar este problema tão grave, pois água é essencial para a sobrevivência do ser humano, diz ele.

A direção do Consórcio diz que este problema se agrava em época de seca, quando a água baixa e os poços artesianos secam ,afirmam que estudos estão sendo feitos e que em breve será colocado em execução obras para por fim a este e outros problemas na cidade. Essa é uma promessa antiga


Há lideranças comunitárias e alguns vereadores, que defendem o fim do consórcio CAESB/SANEAGO e a criação de uma Superintendência de água e esgoto e com isso a prefeitura assumiria a responsabilidade da administração e distribuição da água da cidade, agora é esperar pra ver o que vai acontecer, só não dá para ficar sem água na torneira por vários dias.

Postado por: Carlos Mossoró
Foto: Arquivo

Quarta – feira 14 de novembro